Der LVR sucht für seinen Fachbereich Jugend eine Abteilungsleitung mit rund 44 Mitarbeitenden. Zur Abteilung gehören die Beratung der Jugendämter und die überörtliche Kostenerstattung von rund 350 Mio. Euro jährlich.
Ihre Aufgaben
- Abteilung mit vier Teams und rund 44 Beschäftigten leiten
- Jugendämter fachlich und rechtlich beraten, Arbeitshilfen erstellen
- Überörtliche Kostenerstattung nach §§ 89 ff. SGB VIII verantworten
- Fortbildung für öffentliche und freie Träger steuern
- Landesstelle NRW für unbegleitete Minderjährige führen
- LVR gegenüber Ministerium und LWL-Landesjugendamt vertreten
Ihr Profil
- Master, Magister, Uni-Diplom oder 1. Staatsexamen in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. Befähigung LG 2.2
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise Jugendamt
- Mindestens drei Jahre Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in SGB VIII, SGB I und X
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeit
- Tageweise mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Personalverantwortung mit eigenen Entscheidungen
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Formate zur Förderung von Führungskräften
Quelle: Stellenausschreibung Landschaftsverband Rheinland, geprüft am 2026-10-21. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 27 ähnlichen kommunalen Stellen
Bau, Planung & Liegenschaften · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 14
diese Stelle: EG 15
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 62 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
78 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
11 %der Vergleichsstellen sind befristet
6vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
32 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten78 %
✓ Fort- und Weiterbildung74 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit59 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung52 %
Betriebliche Altersvorsorge48 %
Gesundheitsmanagement / Sport44 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Nordrhein-Westfalen
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