Rheinfelden (Baden) sucht eine Leitung für die Abteilung Stadtplanung und Bauverwaltung mit fünf Mitarbeitenden. Die Stelle verantwortet die Bauleitplanung und begleitet städtebauliche Verträge und Umlegungen.
Ihre Aufgaben
- Führung der Abteilung mit fünf Beschäftigten
- Vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung
- Koordination städtebaulicher Konzepte und Entwürfe
- Betreuung städtebaulicher Verträge und Umlegungsverfahren
- Geschäftsstelle des Bau- und Umweltausschusses, Vertretung in Gremien
Ihr Profil
- Studium Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau
- Sicheres Planungs- und Baurecht
- Entwurfsstärke und strategisches Denken
- Einschlägige Berufserfahrung
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Rheinfelden (Baden), geprüft am 2026-10-13. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 111 ähnlichen kommunalen Stellen
Bau, Planung & Liegenschaften · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 12
diese Stelle: EG 13
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 60 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
82 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
8 %der Vergleichsstellen sind befristet
0vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
26 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung86 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten82 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge65 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung61 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung60 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit59 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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