Die Stadtwerke Köln GmbH, Holding des Konzerns mit RheinEnergie, KVB und weiteren Töchtern, sucht Verstärkung in der Abteilung Zentrale Vorstands- und Aufsichtsratsangelegenheiten. Die Stelle organisiert Aufsichtsrats- und Gremiensitzungen im Konzern und vertritt die Betreuung des Gremienmanagementsystems.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Aufsichtsrats- und Gremiensitzungen im Konzern
- Administrative Gremienbetreuung inklusive interner und externer Kommunikation
- Pflichtveröffentlichungen etwa im Bundesanzeiger und Handelsregister
- Vertretungsweise Betreuung des Gremienmanagementsystems Session inklusive First-Level-Support
- Stammdatenpflege und Weiterentwicklung des Systems gemeinsam mit der IT
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Gremienbetreuung oder vergleichbarer, entscheidungsvorbereitender Funktion
- Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht
- IT-Affinität und Erfahrung mit Managementsystemen
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Tarifliches Entgelt nach TV-V
- Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Kölner Mitarbeiterwohnung und kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Fahrradleasing, Urban Sports Club, Zuschuss Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Quelle: Stellenausschreibung Stadtwerke Köln GmbH, geprüft am 2026-10-26. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 47 ähnlichen kommunalen Stellen
IT & Digitalisierung · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
79 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
13 %der Vergleichsstellen sind befristet
22vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
26 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung94 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten79 %
Betriebliche Altersvorsorge70 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport60 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung55 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung47 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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