Die Stadt Rees besetzt die Leitung ihres Fachbereichs Planen, Bauen und Umwelt mit rund 30 Beschäftigten nach. Bis Ende November 2027 arbeitet die bisherige Leiterin die Nachfolge ein.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs
- Strategische Planung und Vertretung städtischer Interessen in übergeordneten Fachplanungen
- Gesamtverantwortung für Planung, Vergabe und Überwachung der Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
- Zuständigkeit für Bauunterhaltung, Hochwasser- und Umweltschutz sowie Gebäudemanagement
- Moderation von Bürger- und Anliegerversammlungen, Vertretung in politischen Gremien
Ihr Profil
- Universitätsstudium (Diplom/Master) etwa in Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung oder Befähigung für LG 2.2 technischer Dienst
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs-, Umwelt-, Vertrags- und Vergaberecht
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten
- Unbefristete Leitungsstelle mit strukturierter Übergabe
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Umfeld
- Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
- Fahrradleasing
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Rees, geprüft am 2026-10-20. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 26 ähnlichen kommunalen Stellen
Bau, Planung & Liegenschaften · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 1.11.2026
Entgelt
Median EG 14
diese Stelle: EG 15
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 65 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
81 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
8 %der Vergleichsstellen sind befristet
6vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
32 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Homeoffice / mobiles Arbeiten81 %
✓ Fort- und Weiterbildung77 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit58 %
✓ Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung54 %
Betriebliche Altersvorsorge46 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport42 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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