Die Städte Sondershausen und Ebeleben suchen eine Geschäftsführung für ihre gemeinsame Wohnungsgesellschaft mit rund 2.500 Wohnungen und deren Verwaltungstochter. Die Stelle wird im Rahmen einer geregelten Nachfolge mit Einarbeitungsphase besetzt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Entwicklung beider Gesellschaften
- Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung steuern
- Unternehmensstrategie an den kommunalen Zielen ausrichten und weiterentwickeln
- Mitarbeitende führen und Abläufe, insbesondere digitale Prozesse, verbessern
- Instandhaltung, Modernisierung, Neubau und Quartierskonzepte verantworten
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Gesellschafterstädten und Gremien gestalten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss, etwa in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Verwaltungswissenschaften
- Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in Wohnungswirtschaft oder kommunalen Unternehmen
- Sichere Kenntnisse in Finanzsteuerung, Immobilienmanagement und Projektentwicklung
- Erfahrung mit kommunalen Entscheidungsstrukturen
- Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und strategisches Denken
Wir bieten
- Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team und modernes Arbeitsumfeld
- Mitgestaltung der kommunalen Wohnraumversorgung
- Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position
- Strukturierte Übergabe vor dem Start
Quelle: Stellenausschreibung Wippertal Wohnungsbau- und Grundstücksgesellschaft mbH, geprüft am 2026-10-24. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 216 ähnlichen kommunalen Stellen
Bau, Planung & Liegenschaften · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
74 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
11 %der Vergleichsstellen sind befristet
27 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung85 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten74 %
Betriebliche Altersvorsorge60 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit57 %
Gesundheitsmanagement / Sport56 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung55 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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