Das LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe sucht eine Leitung für die Abrechnungsgruppe Region Mitte mit derzeit zwölf Mitarbeitenden. Die Gruppe rechnet Wohnhilfen und weitere Leistungen mit Leistungserbringern und Mitgliedskörperschaften ab.
Ihre Aufgaben
- Führung und Organisation der Gruppe Region Mitte mit rund zwölf Beschäftigten
- Abrechnung von Wohnhilfen und weiteren Leistungen mit Einrichtungen und Diensten
- Tertialweise Abrechnung mit den Mitgliedskörperschaften und der Krankenhilfe nach § 264 SGB V
- Buchungen, Saldenabstimmungen, Anordnungen und Kostenüberwachung
- Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung fachlicher Abrechnungsvorgaben
Ihr Profil
- Laufbahngruppe 2.1 bzw. Dipl.-Verwaltungswirtin/Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirtin oder einschlägiges Hochschulstudium (z. B. BWL)
- Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität
- Gute Excel-Kenntnisse, ANLEI wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens auf C-Niveau
Wir bieten
- Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- Bezahlung nach TVöD bzw. Besoldung nach LBesG NRW
- Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeitmodelle
- Strukturierte Aufstiegswege und breites Fortbildungsangebot
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
Quelle: Stellenausschreibung Landschaftsverband Westfalen-Lippe, geprüft am 2026-10-12. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 36 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 9b
diese Stelle: EG 9c
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 69 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
47 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
14 %der Vergleichsstellen sind befristet
2vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
27 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung94 %
Gesundheitsmanagement / Sport53 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge50 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten47 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung42 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung36 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Nordrhein-Westfalen
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