Der Fachbereich Kinder, Jugend und Familie der Stadt Mönchengladbach sucht eine erfahrene Fachkraft für das Sozialraumteam 7. Neben schwierigen Einzelfällen gehören die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und präventive Arbeit im Sozialraum zur Aufgabe.
Ihre Aufgaben
- Herausgehobene Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
- Einarbeitung und Ausbildung von Studierenden, Trainees und neuen Kolleginnen und Kollegen
- Stärkung der präventiven Arbeit im Sozialraum
- Hilfen zur Erziehung, Hilfeplanung und Gefährdungseinschätzung
- Inobhutnahmen und Mitwirkung vor Familiengerichten
Ihr Profil
- Bachelor oder Diplom Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Alternativ Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit gleichwertigen Fähigkeiten und Berufserfahrung
- Praktische ASD-Erfahrung und Kenntnisse im Kinderschutzverfahren
- Beratungskompetenz in Erziehungsfragen und Krisenintervention
- Strukturierte, belastbare Arbeitsweise
Wir bieten
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und mobile Arbeit
- 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. frei
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Altersvorsorge
- Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Mönchengladbach, geprüft am 2026-10-27. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 81 ähnlichen kommunalen Stellen
Jugend & Soziales · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 9c
diese Stelle: EG 10
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 53 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
60 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
27 %der Vergleichsstellen sind befristet
40vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
24 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung85 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung65 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten60 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge58 %
Gesundheitsmanagement / Sport56 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit51 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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