Der kommunale IT-Dienstleister der Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg sucht eine Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten. Aufgaben sind personalwirtschaftliche Grundsatzfragen, der Aufbau eines Personalkostencontrollings und die Beratung von Führungskräften.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen und Tarifrechts-Einzelfälle
- Entwicklung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Richtlinien
- Aufbau eines Personalkostencontrollings mit unterjährigem Berichtswesen
- Leitung von Personalprojekten, z. B. digitale Personalakte
- Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung sowie Begleitung von Auswahlverfahren
- Beratung der Führungskräfte und Umsetzung der Personalstrategie
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt-Abschluss oder einschlägiges Studium
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1
- Wünschenswert: Kenntnisse im TVöD und Arbeitsrecht
- Prozesse steuern und moderieren können
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW gegen Erstattung
Wir bieten
- Entgeltgruppe 11 TVöD
- Flexible Arbeitszeitmodelle bei 39 Stunden pro Woche
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- Modernes Arbeitsumfeld, wahlweise Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg
- Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen in Schleswig-Holstein
Quelle: Stellenausschreibung IT-Allianz Nord AöR, geprüft am 2026-10-15. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 25 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 11.
84 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
4 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung88 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten84 %
Gesundheitsmanagement / Sport56 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung52 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit44 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung44 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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