Die bonnorange AöR, kommunaler Entsorger und Stadtreiniger der Stadt Bonn, sucht eine Fachkraft für Recruiting im Sachgebiet Personal & Organisation. Die Stelle verantwortet Besetzungsverfahren von der Anforderung bis zur Zusage und baut moderne Auswahlstandards auf.
Ihre Aufgaben
- Besetzungsverfahren eigenständig planen und durchführen
- Stellenanzeigen erstellen und Führungskräfte zu Anforderungsprofilen beraten
- Bewerbende vorauswählen und strukturierte Auswahlgespräche moderieren
- Recruiting-Prozesse, Kennzahlen und Candidate Journey weiterentwickeln
- Eignungsdiagnostische Verfahren und Interviewleitfäden einführen
- Digitale Prozesse im HR-ERP-System ausbauen
Ihr Profil
- Master- oder Diplomstudium etwa in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement bzw. gleichwertige Erfahrung
- Fundierte Recruiting-Praxis, gern bei gewerblichen Zielgruppen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen
- Verständnis für TVöD und Personalratsbeteiligung
- Beratungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz
- Bezahlung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK
- Fortbildungen und Corporate Benefits
Quelle: Stellenausschreibung bonnorange AöR, geprüft am 2026-10-28. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 26 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 11
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 11.
85 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
4 %der Vergleichsstellen sind befristet
4vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
24 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung88 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten85 %
Gesundheitsmanagement / Sport54 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung50 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit46 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung42 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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