Der Landkreis Mittelsachsen sucht für Döbeln eine Leitung des Referats Förderung ländliche Entwicklung mit 21 Beschäftigten. Das Referat setzt LEADER- und Landesförderungen um und verantwortet den sachgerechten Mitteleinsatz.
Ihre Aufgaben
- Referat mit 21 Beschäftigten personell, fachlich und haushaltsrechtlich führen
- Korrekten Vollzug der übertragenen Zahlstellenaufgaben sicherstellen
- Förder- und Auszahlungsbescheide abschließend prüfen und erlassen
- Gesamtprozess der Förderperiode und den Mitteleinsatz steuern
- Widerspruchsverfahren führen und Dritte in Grundsatzfragen beraten
Ihr Profil
- Wissenschaftliches Hochschulstudium z. B. Regionalplanung, Agrar-, Rechts-, Wirtschafts-, Finanz- oder Verwaltungswissenschaften – oder Befähigung LG 2.2
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst mit Führung
- Vorteilhaft: Kenntnisse im EU- und sächsischen Zuwendungsrecht sowie Haushaltsrecht
- Führungsstärke, Konfliktfähigkeit und Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Vergütung nach EG 13 TVöD bzw. Beförderungsperspektive bis A 13
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 31 Urlaubstage für Tarifbeschäftigte
- Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing
- Fortbildung, Gesundheitsangebote und kostenfreie Parkplätze
Quelle: Stellenausschreibung Landratsamt Mittelsachsen, geprüft am 2026-10-28. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 40 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 12
diese Stelle: EG 13
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 55 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
80 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
5 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
27 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung90 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten80 %
Gesundheitsmanagement / Sport53 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit48 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung43 %
Betriebliche Altersvorsorge40 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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