Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz

Zum 1. April 2027 suchen wir eine Leiterin oder einen Leiter (w/m/d) für das Referat Kreiskasse im Kämmereiamt des Landkreises Konstanz. Sie übernehmen die Leitung der Kreiskasse mit 17 Mitarbeitenden in den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung. Dabei gestalten Sie mit, wie sich die Abläufe der Kreiskasse in den kommenden Jahren weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Führung und Personalverantwortung:
• Sie leiten die Kreiskasse mit den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für derzeit 17 Mitarbeitende und leiten die direkt unterstellte Teamleitung für den Bereich Vollstreckung an.
• Kassenwesen, Fachaufsicht und Beratung der Fachämter:
• Sie organisieren den Kassenablauf und sichern den Zahlungsverkehr des Landratsamtes Konstanz. Sie haben die Fachaufsicht über die Zahlstellen und Handvorschüsse und sind für das Liquiditätsmanagement, die Geldanlagen, das Kassenkreditmanagement, die Kassensicherheit sowie die Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände zuständig.
• Sie wirken bei der Haushaltsplanung, den unterjährigen Budgetberichten (Prognosen), der internen Leistungsverrechnung sowie beim Jahresabschluss des Kreishaushalts für den Bereich Kreiskasse mit.
• Sie beraten die Fachämter des Landratsamtes in Kassen- und Vollstreckungsangelegenheiten.
• Kassengeschäfte für Eigenbetriebe:
• Sie übernehmen fremde Kassengeschäfte, unter anderem für den Abfallwirtschaftsbetrieb und das EVU Seehäsle.
• Digitalisierung und Projektarbeit:
• Sie entwickeln die Abläufe im Referat weiter und treiben deren Digitalisierung voran. Bei Projekten sind Sie zentrale Ansprechperson und begleiten Ihr Team bei der Umsetzung.

Ihr Profil

• Qualifikation:
• Sie haben die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, alternativ den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung:
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Führung von Teams.
• Fachkenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht:
• Sie kennen sich im kommunalen Kassenwesen sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht gut aus. Kenntnisse im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• IT-Kenntnisse und Digitalisierung:
• Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut. Erfahrung mit SAP S4/HANA und dem Beitreibungsprogramm Avviso ist hilfreich. Themen rund um die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen interessieren Sie.
• Persönliche Stärken:
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und serviceorientiert.
• Mobilität:
• Sie besitzen möglichst die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten

• Aktiv gestalten:
• Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum – Sie prägen die finanzielle Zukunft des Landkreises mit.
• Flexibel arbeiten:
• Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Fachlich entwickeln:
• Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklungsprogramme.
• Ausgewogen leben:
• Kantine, Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. Hansefit), Kinder-Ferienprogramm.
• Finanziell profitieren:
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.

Eingereicht von: Alicia Wieder · bewerbung@lrakn.de · +4975318001249