Die Stadtwerke Kaiserslautern suchen eine Referentin oder einen Referenten für das Fördermittelmanagement. Die Stelle recherchiert Förderprogramme, erstellt Anträge mit Kosten- und Finanzierungsplänen und steuert Mittelabrufe bis zum Verwendungsnachweis.
Ihre Aufgaben
- Recherche von Förderprogrammen auf EU-, Bundes- und Landesebene
- Beratung von Vorstand und Fachbereichen zu Förderquoten und Fristen
- Projektskizzen, Anträge sowie Kosten- und Finanzierungspläne erstellen
- Mittelabrufe überwachen und Fördermittel fristgerecht anfordern
- Zwischen- und Sachberichte sowie Verwendungsnachweise erstellen
Ihr Profil
- BWL-Studium mit Zusatzqualifikation Fördermittelmanagement oder Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen (alternativ entsprechende Erfahrung)
- Kenntnis der Förderlandschaft für Energieversorger
- Analytisches und unternehmerisches Denken
- Projekterfahrung und sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag, Vergütung nach TV-V bis EG 10 plus 13. Monatsgehalt
- 39-Stunden-Woche in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten
- 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
- Business Bike, Deutschlandticket-Zuschuss, Weiterbildung
Quelle: Stellenausschreibung SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG, geprüft am 2026-10-21. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 184 ähnlichen kommunalen Stellen
Sonstige Verwaltung · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 9c
diese Stelle: EG 10
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 58 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
63 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
28 %der Vergleichsstellen sind befristet
7vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
24 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung81 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten63 %
Gesundheitsmanagement / Sport51 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit47 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge47 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung47 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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