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1. November 2026
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Stadtwerke Reutlingen GmbH · Kommunales Unternehmen

Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Reutlingen, Baden-Württemberg Vollzeit nach TV-V unbefristet Start: 01.10.2026 bzw. nächstmöglich
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Der Personalbereich der Stadtwerke Reutlingen baut eine strukturierte Personal- und Organisationsentwicklung auf. Die Stelle begleitet zudem strategische Veränderungsprojekte im Konzern.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau der Personalentwicklung inkl. Talent- und Nachfolgeplanung
  • Entwicklung einer Change-Methodik und Begleitung von Veränderungsprojekten
  • Konzeption und Moderation von Workshops
  • Steuerung von Qualifizierungsformaten und externen Trainern
  • Wirkungsmessung der Maßnahmen gemeinsam mit den HR Business Partnern

Ihr Profil

  • Studium z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Erfahrung in Change- oder Organisationsentwicklung
  • Moderations- und Projektkompetenz

Wir bieten

  • Bezahlung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und Leistungsprämien
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Gleitende Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersversorgung über die ZVK
  • Weiterbildung, Kantine, Jobticket-Zuschuss oder JobRad

Quelle: Stellenausschreibung Stadtwerke Reutlingen GmbH, geprüft am 2026-10-19. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.

Marktvergleich

Diese Stelle im Vergleich mit 83 ähnlichen kommunalen Stellen

Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026

73 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
25 %der Vergleichsstellen sind befristet
5vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung93 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten73 %
Gesundheitsmanagement / Sport59 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit58 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung58 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge57 %

✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.

Ähnliche Stellen per Mail: Job-Alert Baden-Württemberg

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Bewerbungsschluss: 01. März 2027
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Stellendetails
ArbeitgeberStadtwerke Reutlingen GmbH
TypKommunales Unternehmen
OrtReutlingen, Baden-Württemberg
UmfangVollzeit
Vergütungnach TV-V
Befristungunbefristet
Start01.10.2026 bzw. nächstmöglich
Online seit19. Oktober 2026
Schlagwörter
PersonalPersonalentwicklungChange ManagementOrganisationsentwicklungStadtwerke
Redaktionell ausgewählt

Diese Ausschreibung hat die Redaktion von Der Kämmerer für kommunale Fach- und Führungskräfte aufgenommen – kostenfrei für Stadtwerke Reutlingen GmbH.

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