Der Städtische Verkehrsbetrieb Esslingen, ein Eigenbetrieb der Stadt mit rund 200 Beschäftigten im Busverkehr, sucht Verstärkung im Personalmanagement. Die Stelle begleitet Beschäftigte vom Eintritt bis zum Austritt und verantwortet unter anderem Personalakten, Zeiterfassung und Rekrutierung.
Ihre Aufgaben
- Operative Personalbetreuung über den gesamten Beschäftigungszyklus
- Führung der Personalakten, Stammdatenpflege und Erstellung personenbezogener Dokumente
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub und Krankmeldungen sowie Kontrolle der Zeiterfassung
- Durchführung von Rekrutierungsverfahren gemeinsam mit den Fachbereichen
- Schriftverkehr mit Behörden, Krankenkassen und Dienstleistern sowie Beratung der Beschäftigten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskretion, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung nach BzTV-N BW, Entgeltgruppe 6
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket und JobRad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungen
Quelle: Stellenausschreibung Städtischer Verkehrsbetrieb Esslingen am Neckar (SVE), geprüft am 2026-10-26. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 83 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
73 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
25 %der Vergleichsstellen sind befristet
7vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
22 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung93 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten73 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport59 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit58 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung58 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge57 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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