Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna betreut ausländerrechtlich rund 6.000 Personen aus den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg. Gesucht wird eine Teamleitung für das Rückkehrmanagement mit 22 Beschäftigten.
Ihre Aufgaben
- Personalverantwortung für ein Team mit 22 Beschäftigten
- Organisation von Aus- und Fortbildung
- Einsatzleitung bei schwierigen Außendiensteinsätzen und Mitwirkung an der Einsatzplanung
- Koordination der Abläufe zwischen den Teams im Sachgebiet
- Entwicklung und Fortschreibung von Handlungsleitfäden
- Weiterentwicklung des Außendienstes und Teilnahme an der Rufbereitschaft
Ihr Profil
- Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, oder Verwaltungslehrgang II
- Führungserfahrung mit Personalverantwortung
- Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Ordnungs- und Polizeirecht
- Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und souveränes Auftreten
- Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Zeiten, Führerschein B
Wir bieten
- Unbefristete Stelle nach A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, grundsätzlich teilbar
- Zusatzversorgung, Sonderzahlungen und 30 Urlaubstage
- Gleitzeit, mobiles Arbeiten und betriebseigene Kinderbetreuung
- Weiterbildungen und Gesundheitskurse
- Bezuschusstes Jobticket und E-Bike-Leasing
Quelle: Stellenausschreibung Kreis Unna, geprüft am 2026-10-24. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 31 ähnlichen kommunalen Stellen
Ordnung, Feuerwehr & Bürgerservice · bundesweit, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 10
diese Stelle: EG 10
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 10.
58 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
10 %der Vergleichsstellen sind befristet
11vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
27 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung90 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit68 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten58 %
✓ Fahrradleasing / JobRad48 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung48 %
Gesundheitsmanagement / Sport45 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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