Entgelttabelle TVöD für Kommunen (VKA), gültig ab 01.05.2026: 4.415,70 € bis 6.900,18 € brutto im Monat. Dazu die Kosten einer Stelle für die Kommune und alle laufenden Ausschreibungen in E 12.
Monatsentgelt brutto bei 39 Wochenstunden, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (+2,8 % zum 01.05.2026). Jahresbrutto = zwölf Monatsentgelte plus Jahressonderzahlung von 85 %.
| Stufe | erreicht nach | Monat | Jahr | Stunde |
|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Einstieg | 4.415,70 € | 56.742 € | 26,04 € |
| Stufe 2 | 1 Jahr | 4.850,91 € | 62.334 € | 28,61 € |
| Stufe 3 | 3 Jahren | 5.359,50 € | 68.870 € | 31,61 € |
| Stufe 4 | 6 Jahren | 5.923,82 € | 76.121 € | 34,93 € |
| Stufe 5 | 10 Jahren | 6.586,00 € | 84.630 € | 38,84 € |
| Stufe 6 | 15 Jahren | 6.900,18 € | 88.667 € | 40,69 € |
Stufenlaufzeiten nach § 16 TVöD VKA. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstellung angerechnet werden. Stundenentgelt nach § 24 Abs. 3 TVöD (Monatsentgelt ÷ 4,348 ÷ 39). Quelle: Tarifeinigung TVöD Bund/VKA vom 06.04.2025, Entgelttabelle VKA ab 01.05.2026.
Beispielrechnung mit festen Annahmen: Vollzeit, Stufe 3, Steuerklasse I, keine Kinder, keine Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag 2,9 %, kinderlos ab 23 Jahren (Pflegeversicherungszuschlag), außerhalb Sachsens. Lohnsteuer nach dem amtlichen Programmablaufplan 2026, Sozialversicherung nach den Rechengrößen 2026.
| Monatsbrutto Stufe 3 | 5.359,50 € |
| Lohnsteuer | − 881,58 € |
| Krankenversicherung (8,75 %) | − 468,96 € |
| Pflegeversicherung (2,4 %) | − 128,63 € |
| Rentenversicherung (9,3 %) | − 498,43 € |
| Arbeitslosenversicherung (1,3 %) | − 69,67 € |
| Netto im Monat | 3.312,23 € |
Das Beispiel gilt für die genannten Annahmen. Zusatzversorgung (ZVK/VBL), Zulagen, Kinder, Kirchensteuer und abweichende Zusatzbeiträge verändern das Netto. Mit eigenen Angaben rechnen: TVöD-Netto-Rechner →
Für Kämmerei und Personalamt: Arbeitgeberkosten einer Vollzeitstelle nach dem KGSt-Bericht 8/2025 „Kosten eines Arbeitsplatzes (2025/2026)“.
Jede Nachbesetzung bindet diese Summe auf Jahre. Der Nachbesetzungs-Check zeigt vorher, welcher Anteil der Tätigkeiten heute schon über Fachverfahren läuft – je Stelle ein Einseiter mit Empfehlung, für die nächsten drei Ausschreibungen kostenfrei.
209 laufende Ausschreibungen kommunaler und öffentlicher Arbeitgeber auf dem Niveau E 12 (TVöD oder vergleichbare Besoldung), neueste zuerst. Erfasst täglich aus 5.016 Stellen bundesweit.
Beispiel Stufe 3: Bei 5.359,50 € brutto bleiben in Steuerklasse I ohne Kinder und ohne Kirchensteuer rund 3.312,23 € netto im Monat (Zusatzbeitrag 2,9 %, Lohnsteuer nach PAP 2026). Individuelle Werte berechnet der TVöD-Netto-Rechner von Der Kämmerer.
Nach der Entgelttabelle TVöD VKA ab 01.05.2026 beträgt das Monatsentgelt in E 12 zwischen 4.415,70 € (Stufe 1) und 6.900,18 € (Stufe 6) brutto bei 39 Wochenstunden. Mit der Jahressonderzahlung von 85 % ergibt das rund 56.742 € bis 88.667 € im Jahr.
Die Stufen steigen nach Beschäftigungszeit beim Arbeitgeber: Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach drei, Stufe 4 nach sechs, Stufe 5 nach zehn und Stufe 6 nach fünfzehn Jahren. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Einstellung angerechnet werden, sodass der Einstieg in einer höheren Stufe möglich ist.
Ab 2026 beträgt die Jahressonderzahlung im Bereich der Kommunen (VKA) einheitlich 85 % des durchschnittlichen Monatsentgelts der Monate Juli bis September. Ein Teil davon lässt sich in bis zu drei freie Tage umwandeln.
Nach dem KGSt-Bericht 8/2025 „Kosten eines Arbeitsplatzes“ liegen die Personalkosten einer Vollzeitstelle in E 12 bei rund 102.700 € im Jahr. Mit Sach- und Gemeinkosten setzt die KGSt 85,16 € je Arbeitsstunde an.
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