Im Amt für Gebäudemanagement der Stadt Witten übernimmt die neue Abteilungsleitung die Neuausrichtung von Zentralen Diensten, kaufmännischem Gebäudemanagement und Nutzerbetreuung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abteilung 65.1 und ihre drei Bereiche
- Umsetzung der strategischen Neuausrichtung des Amtes und Prozessoptimierung
- Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Ausbau von Controlling und Berichtswesen
- Führung der Beschäftigten und Sachgebietsleitungen
- Weiterentwicklung von Servicequalität und Nutzerbetreuung
Ihr Profil
- Befähigung LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Bachelor of Laws oder VL II
- Wünschenswert: mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung
- Sicheres Auftreten gegenüber Politik und Verwaltungsleitung
Wir bieten
- Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Witten, geprüft am 2026-10-06. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 38 ähnlichen kommunalen Stellen
Bau, Planung & Liegenschaften · im Land, gleiche Entgeltstufe ±1 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 12
diese Stelle: EG 12
EG 4EG 8EG 12EG 16
Im Rahmen des Marktes – der Median der Vergleichsstellen liegt bei EG 12.
76 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
18 %der Vergleichsstellen sind befristet
78vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten76 %
✓ Fort- und Weiterbildung74 %
Betriebliche Altersvorsorge66 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport63 %
✓ Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung58 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit53 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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