Die Stadt Würzburg sucht im Fachbereich Umwelt eine Leitung für die Fachabteilung Immissionsschutz und Abfallrecht mit neun Beschäftigten. Neben der Führung gehören schwierige Einzelverfahren und Sonderprojekte dazu.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit neun Beschäftigten
- Koordination und Bearbeitung schwieriger Verfahren nach BImSchG
- Bearbeitung von Beschwerden zu Lärm, Geruch und Staub
- Abfallrechtliche Verfahren und Anordnungen
- Fortschreibung des Luftreinhalteplans
Ihr Profil
-
- QE Verwaltung und Finanzen, Studium Recht/Public Management oder VL II
- Rechtskenntnisse im Immissionsschutz-, Abfall- und Verwaltungsrecht
- Technisches Grundverständnis
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Außendiensten
Wir bieten
- Unbefristete Stelle in EG 12 bzw. A 12
- Voll- oder Teilzeit möglich
- Leitungsverantwortung in einem Fachbereich mit Gestaltungsspielraum
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Würzburg, geprüft am 2026-10-21. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 71 ähnlichen kommunalen Stellen
Umwelt, Klima & Energie · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 12
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 68 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
75 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
28 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
24 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung86 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten75 %
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit61 %
Betriebliche Altersvorsorge59 %
Gesundheitsmanagement / Sport56 %
Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung46 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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