Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln, ein kommunales Entsorgungsunternehmen, suchen eine Leitung für das Sachgebiet Personalbetreuung mit 16 Beschäftigten. Zum Verantwortungsbereich gehören Personalbetreuung, Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 16-köpfigen Teams
- Verantwortung für Personalbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Recruiting und Employer Branding
- Gestaltung rechtssicherer, effizienter Prozesse mit Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorantreiben der Digitalisierung der HR-Prozesse
Ihr Profil
- Hochschulstudium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre breite Personalerfahrung, z. B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner, sowie Führungserfahrung
- Arbeitsrechtliche Generalistenkenntnisse, idealerweise TVöD-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM
Wir bieten
- EG 12 TVöD-VKA zuzüglich Leistungsprämie bis 6.000 € jährlich
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
- JobRad, Deutschlandticket, Betriebssport
Quelle: Stellenausschreibung AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, geprüft am 2026-10-14. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 45 ähnlichen kommunalen Stellen
Personal & Organisation · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 31.10.2026
Entgelt
Median EG 11
diese Stelle: EG 12
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 67 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
82 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
4 %der Vergleichsstellen sind befristet
6vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
23 Tageübliche Ausschreibungsdauer der Vergleichsstellen (Median, Veröffentlichung bis Bewerbungsschluss)
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
Fort- und Weiterbildung91 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten82 %
✓ Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung49 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit47 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport47 %
✓ Betriebliche Altersvorsorge44 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.
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